用友ERP系列软件

基于组织管理的基础理论设计，支持大型组织的发展和变化，解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的问题，支持大型组织长期发展架构模型，以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的快速变更，从而满足集团战略管控、营运管控和财务管控的战略协同行为和垂直业务管控的要求，解决了跨组织、跨单位的业务协作、表单审批、公文交换、信息共享等。

功能要点：

致远A8协同管理软件基于对组织行为过程管理和组织大协作所设计，基于集团组织模型构造，实现三种战略管控、业务管控、财务管控模式，基于集团管理、组织行为管理、互联网应用（虚拟空间、虚拟团队、基于内容的协作、组织结构）等的集大成：

·支持集团内跨单位跨部门协作和集团运营管控的审批中心、支持移动协同与审批

·严谨规范的集团多层级组织之间公文流转

·支持集中管控型、分散投资型多分支机构集中部署的管理实现

·支持跨组织、单位、部门的动态虚拟组织协同模型

·支持大型组织内外管理、跨产业链的泛组织协作模型

·全面支撑集团多模式交叉业务管控

·两种部署方式：集中部署和分布式部署相结合

·系统集成多应用整合

·首创的多维信息空间（门户）

·一体化的集团知识管理应用

·支持国际化多语言、支持跨平台多数据库

·支持高性能多并发、产品化交付的长期服务

管理价值：

致远A8协同管理软件集互联网新技术、移动应用技术、应用整合和平台接口技术、知识管理和企业2.0等最新发展的诸多应用。实现了以工作流为核心，以集团化管控、智能表单、公文管理、知识管理、移动应用等多种应用与技术手段，实现对组织和业务管理的支撑。

使组织建立起跨地域、跨部门、跨专业的协作环境，使组织内的成员不用见面就完成高效、透明、有序而可控的合作、指挥、协调，达成组织的共同目标和使命。

提供组织全面的组织行为管控和协作的平台，是组织提升基础业务管理和文化建设的工具。基于组织管理的基础理论设计，支持组织的发展和变化，从原理上解决了组织流程再造和业务重组的结构问题。个人办公事务和在组织中的公众协作的平台，是“我”的网上办公室。

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